為不斷加強(qiáng)后備人才多種形式的學(xué)習(xí)，提升后備人才的綜合能力，6月18日，集團(tuán)人力資源辦與南通人力資源協(xié)會共同開展“管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升”專題培訓(xùn)活動。禾海集團(tuán)2021年后備人才及各公司、部門骨干及HR等參加培訓(xùn)。

一個組織中人員的能力和行為文化是否適應(yīng)組織的發(fā)展，管理力是杠桿。培訓(xùn)中，曹恒山講師從六個方面即學(xué)習(xí)力、決策力、組織力、教導(dǎo)力、執(zhí)行力、感召力入手，講解一名優(yōu)秀管理者必須具備的能力，并給出現(xiàn)實(shí)案例，現(xiàn)場一起探討得失原因，并從各方面給出提高員工整體素質(zhì)的方案，幫助管理人員認(rèn)識到員工的特質(zhì)與天賦從而推動人力資源管理工作，建好招才引智的“蓄水池”，為禾海集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人才保障。

禾海集團(tuán)始終堅(jiān)持人才第一原則，注重人才培養(yǎng)，促使人才盡快成長。此次培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際、事例生動，為企業(yè)管理工作提供了方法，引導(dǎo)集團(tuán)后備人才在接下來的工作中都能不斷提升自己，以更加飽滿的熱情，科學(xué)的方法，投入本職工作。